在培训教育市场非常活跃的情况下，猎头顾问培训不仅点燃了职场新人的学习热情，也带动了成功人士职业转换的动力。那么猎头顾问走俏职场并位居培训榜首的主要原因是什么呢？

 

世界上第一家猎头公司迅迪克·迪兰于1926年在美国创立，猎头发展已走过几十年，全球70%的高级人才流动是由猎头公司协助完成的；90%以上的跨国公司和所有的世界500强企业均使用猎头招聘高级人才，猎头公司以成熟的人才渠道、专业化的手段，承担了企业招募“将才”中最困难的环节，已成为发达国家不可缺少的专业服务机构。

 

目前猎头行业人才紧缺，市场上成熟的猎头公司没有一家不苦于人才难找的，现阶段凭借人才自然长的现象无法支撑行业和企业快速发展，人才缺口非常大，另一方面企业在招聘领域的技能水平也亟待提高，一些企业在招聘中已明确对招聘主管的职位要求提出具有猎头顾问技能或经验做优先。

猎头学院以职业教育为出发点，以特训的方式进行培养，以“理论+实务+技能+案例+工具应用+实习训练”为特色，将猎头顾问核心技术传授给学员，培训内容包括以行业、人力资源、运作规则与流程的基础篇；以渠道选择、应用、人才访寻，简历筛选、识人技术、面试协调、客户把握为核心的实务篇；以职业素养、沟通、时间管理等方面的知识技能篇；以流程工具、平台建设、行业英语、实战操作的实训篇等，打造出抢手的猎头顾问。

 

 

据慧博研究院调查统计，目前，国际猎头公司一般是高底薪、低绩效提成；当然也有的公司根本就没有绩效提成，仅仅是年底加发3个月左右月薪的奖金；也有的公司执行合伙人制，年底有分红。在中国的国际猎头公司的顾问年薪一般会在50-100万元人民币左右。